Simplifiez la gestion de vos obligations sociales
La gestion de la paie et des obligations sociales est une tâche complexe et chronophage pour les entreprises. Chez Mauroy Expertise, je vous propose un service complet et personnalisé pour vous assurer une gestion rigoureuse, conforme à la législation et adaptée à votre activité.
Mon objectif : vous libérer de ces contraintes administratives pour que vous puissiez vous concentrer pleinement sur votre cœur de métier.
Établissement des bulletins de paie
Gestion des fiches de paie : Calcul précis des salaires, cotisations sociales et avantages en nature.
Gestion des spécificités : Prise en compte des heures supplémentaires, congés payés, primes, etc.
Respect des obligations légales : Conformité avec les dernières évolutions du droit social.
Déclarations sociales
Déclarations obligatoires : Transmission des DSN (Déclarations Sociales Nominatives) à l’URSSAF, Pôle Emploi, et autres organismes sociaux.
Gestion des cotisations : Calcul et transmission des charges patronales et salariales.
Suivi des échéances : Respect des délais pour éviter des pénalités.
Suivi des obligations sociales
Contrats de travail : Assistance à la rédaction et à la modification des contrats.
Gestion des absences : Suivi des congés, arrêts maladie, et autres événements liés aux salariés.
Conseil RH : Accompagnement dans la gestion des relations employeurs-salariés.
Audit et optimisation de la gestion de la paie
Audit social : Vérification de la conformité de votre gestion de la paie avec la législation en vigueur en partenariat avec des professionnels du droit.
Conseils stratégiques : Mise en place de dispositifs avantageux pour vos salariés (intéressement, participation, avantages en nature).
Pourquoi confier la gestion de votre paie à Mauroy Expertise ?
Une expertise actualisée
Je m’assure de rester informé des dernières évolutions législatives en matière de droit social pour garantir une gestion conforme à vos obligations.
Un accompagnement personnalisé
Chaque entreprise est unique. Je m’adapte à votre secteur et à vos besoins spécifiques, que vous soyez une TPE, PME, ou profession libérale.
Une gestion sans stress
En externalisant votre gestion de la paie, vous gagnez en sérénité tout en vous assurant une parfaite conformité avec la législation en vigueur.
Questions fréquentes sur la gestion de la paie
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Quels documents sont nécessaires pour établir les bulletins de paie ?
Pour établir les fiches de paie, vous devez fournir :
- Les informations sur les contrats de travail (durée, salaire, avantages).
- Les heures travaillées (normales et supplémentaires).
- Les absences (congés, arrêts maladie, etc.).
Puis-je externaliser l’ensemble de la gestion de la paie ?
Oui, je m’occupe de toutes les étapes : création des bulletins, déclarations sociales, et suivi des obligations. Vous restez concentré sur votre activité principale.
Comment garantir la conformité de ma gestion de la paie ?
Avec un suivi rigoureux des évolutions légales et un accompagnement personnalisé, je vous aide à rester conforme tout en optimisant vos processus.